Universitatea „Dunărea de Jos” din Galați, în parteneriat cu Universitatea Națională de Educație Fizică și Sport din București, Universitatea de Științe Agronomice și Medicină Veterinară din București, Universitatea Națională de Artă Teatrală și Cinematografică „I.L. Caragiale” din București, Universitatea „Ovidius” din Constanţa, Universitatea „Ştefan cel Mare” din Suceava, Universitatea de Științe Agricole și Medicină Veterinară a Banatului „Regele Mihai I al României” din Timișoara, Universitatea pentru Științele Vieții „Ion Ionescu de la Brad” din Iași și Universitatea Națională de Arte „George Enescu” din Iași implementează proiectul cu titlul Program pentru creșterea performanței și inovării în cercetarea doctorală și postdoctorală de excelență (PROINVENT), cod SMIS 153299, finanțat în cadrul PROGRAMULUI OPERAŢIONAL CAPITAL UMAN, cofinanţat din Fondul Social European, Axa prioritară 6- Educație și competențe ; Prioritatea de investiții – 10.iv. Îmbunătățirea utilității sistemelor de educație și formare pentru piața muncii, facilitarea trecerii de la educație la muncă și consolidarea sistemelor de educație și formare profesională și a calității lor, inclusiv prin mecanisme pentru anticiparea competențelor, adaptarea programelor de învățământ și crearea și dezvoltarea de sisteme de învățare bazate pe muncă, inclusiv sisteme de învățare duale și de ucenicie ; Apel de proiecte POCU/993/6/13 „Sprijin pentru doctoranzi și cercetători post-doctorat” ; Obiectiv Specific: O.S.6.13. – Creșterea numărului absolvenților de învățământ terțiar universitar și non universitar care își găsesc un loc de muncă urmare a accesului la activități de învățare la un potențial loc de muncă / cercetare/ inovare, cu accent pe sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC şi domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI.
Obiectivul general al proiectului
OBIECTIVUL GENERALAL PROIECTULUI vizează creșterea numărului absolvenților de învățământ terțiar universitar si non universitar care își găsesc un loc de munca urmare a accesului la activități de învățare la un potențial loc de munca / cercetare/ inovare, cu accent pe sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC si domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI.
În cadrul proiectului vor fi sprijiniţi financiar 86 studenţi doctoranzi şi 29 cercetători post-doctorat (selectați în două etape) – din care 9 studenţi doctoranzi şi 3 cercetători post-doctorat vor forma grupul țintă din partea UNATC – prin acordarea următoarelor sume forfetare lunare:
– bursa doctorand va avea valoarea de 1600 lei/lună și se va acorda pentru o perioada de maxim 12 luni consecutive doctoranzilor înmatriculați ca doctoranzi în ultimul an de studii universitare de doctorat (pe locuri la buget sau cu taxă) la instituțiile care au calitatea de beneficiar sau parteneri în proiect. Aceștia trebuie să facă dovada participării la un program de cercetare cu componentă aplicată, selectat în funcție de tema de cercetare studiată, și desfășurat în cadrul unei instituții colaboratoare (sector academic și non academic).
– bursa cercetător post-doctorat va avea valoarea de 2500 lei/lună și se va acorda pentru o perioada de maxim 12 luni consecutive pentru cercetătorii post-doctorat de la instituțiile care au calitatea de beneficiar sau parteneri în proiect. Aceștia trebuie să facă dovada participării la un program de cercetare cu componentă aplicată, selectat în funcție de tema de cercetare studiată, și desfășurat în cadrul unei instituții colaboratoare (sector academic și non academic).
Doctoranzii și cercetătorii post-doctorat din grupul-țintă al proiectului vor beneficia de sprijin financiar, inclusiv pentru susținerea:
- activităților de cercetare şi de colaborare în rețea pentru doctoranzi/tineri cercetători în scopul asigurării complementarității cu sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC şi din domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI, în sprijinul internaționalizării învățământului terțiar;
- participării la crearea unui sistem de informare, în ambele sensuri: de la companii/ sectorul privat sau public către instituțiile de învățământ superior privind nevoile lor de instruire, precum și de la instituțiile de învățământ către întreprinderi, pentru a răspunde nevoilor angajatorilor la nivel regional/local.